未経験者歓迎！年間休日120日！施設管理の仕事が人気なのはなぜですか?
近年、三井不動産グループの施設管理職は、「未経験からでも入りやすい」「高収入」「充実した福利厚生」「年間120日の休暇」といったメリットから、転職希望者や中高年層に人気を集めています。
✅ 施設管理職を選ぶ理由は何ですか?
ある調査によると、現在、日本には15万件以上の施設管理職の求人があり、病院、学校、オフィスビル、ショッピングモールなどの業界では、施設管理の人材に対する長期的かつ安定した需要があります!
🎖️ 業界内で競争力のある給与水準！
経験は問いません!
| 学歴区分 | 月給スタート | 初年度想定年収 |
|---|---|---|
| 大学／大学院卒 | ¥238,000 – | ≥ ¥4,520,000 |
| 短大／専門学校卒 | ¥215,000 – | ≥ ¥4,080,000 |
| その他（高卒等） | ¥209,000 – | ≥ ¥3,970,000 |
☑経験手当：実務経験3年（大学・専門学校卒以上）、または実務経験5年（その他）の場合、月給・年収は大学・大学院卒と同等
☑賞与：年2回（夏季・冬季）、前年度の業績に基づき、合計で給与の約5ヶ月分を支給します。
☑各種手当：通勤支給／家族・子女手当／残業・夜勤手当（1回あたり¥2,000～¥4,000）／資格手当（電気工事士など）
🚀 業界平均を上回るメリット！
⬤120日間の休暇：土日祝日休み、入社3ヶ月後から有給休暇付与
⬤全额社会保险：雇用保険＋労災保険＋健康保険＋年金（60歳退職）
⬤定期健康診断：35歳以降は人間ドック
⬤福利倶楽部：全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など
📌 仕事内容は？実はとてもシンプル！
ワークフローはシンプルで簡単に習得できます。日々の業務内容は以下のとおりです：
日常巡回点検
空調・給排水・電気設備などのチェック
簡易メンテナンス
フィルター交換、パネル清掃、設定調整
異常報告
不具合時の記録と関係各所への連絡手配
データ管理
点検結果をシステムへ登録し、履歴を保管
🌟肉体労働が苦手で、安定した生活ペースを望む方に最適です！
👍無理のない勤務時間設定！
週平均労働時間は40時間です
日勤：9:00～17:30、実労働時間は7.5時間、休憩時間は1時間です
通常、直勤または昼夜勤務のローテーションは4～8日ごとに行われます
月平均残業時間の短縮（残業手当を含む）
💡 完全なトレーニングシステム！
経験ゼロでもすぐに始められます——
✦ 入社時研修：安全知識・設備の基本を集中的に学習
✦ OJT制度：先輩社員と一緒に現場を回りながら、実践的に学べる
✦ 資格取得支援：受験費用を補助、合格後は手当も支給
✦ キャリアアップ：現場管理→リーダー→マネージャーと段階的な昇進が可能
👍これはスキルを向上させたい人にとって最適な選択肢です!
📈 施設管理の未来！
日本の施設管理業界は、市場の見通しが広いだけでなく、技術革新と持続可能な開発の傾向もあり、実務者に十分な成長と昇進の余地を提供しています。
1.市場規模は急速に拡大し続けている
2.包括的なアウトソーシングサービスの需要が高まっている
3.高齢化社会におけるメンテナンスニーズの増加
つまり、施設管理者になれば明るい未来が待っているのです！
🙋♂️実際に働く社員の声をご紹介
Q: 入社後の福利厚生で、最も満足している点は何ですか？
A （最前線設備管理：小林）:
「一番驚いたのは年末ボーナスです。給与の5か月分にも相当しました！各種手当に加え、実際の収入は予想よりも20%近く高くなりました。さらに、年間120日以上の休暇が付与されるため、家族と過ごす時間も十分にあり、出張や休養の心配もありません。」
Q: 研修や成長について、どのような経験をされていますか？
A （新人エンジニア：佐藤）:
「全く経験がありませんが、入社後の集中研修と現場の師匠による指導は非常に充実しています。さらに、オンラインコースはいつでも受講できます。わずか数ヶ月で設備の点検・メンテナンスを一人で担当できるようになり、大きな自信につながっています。」
Q: 今後のキャリア開発について、どのような期待をお持ちですか？
A （中堅管理職：渡辺）:
「同社は社内昇進を奨励している，私の目標は、3年以内にプロジェクトリーダーに成長し、チームを率いて大規模施設の管理業務をより多く担うことです。」
未経験者の方も大歓迎です！
人材不足が長期化する昨今、施設管理は安定・高収入に加え、大きな成長の余地も秘めた将来有望なキャリアです！